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招聘崗位

任職要求:

1、年齡在28-35歲之間、本科及以上學歷;

2、具有燃氣、供暖、地熱能、水源熱泵、地源熱泵、空氣源、光伏、生物質、風能等項目的政府對接工作經驗;

3、具有獨立組建、管理團隊的能力與經驗,具有獨立開發項目或區域市場的經驗;

4、有較強的執行力、溝通協調能力、抗壓能力、文字功底;

5、相關能力突出、經驗豐富者,學歷和年齡可適當放寬。

福利:

1、子公司總經理、副總經理具有集團公司員工持股分配的資格;

2、公司五險齊全;

3、各種補貼:前期車補2000元/月,油補1500元/月,話補、生活補貼應有盡有;

4、足額法定節假日;

5、提供住宿;

6、年度綜合薪資15萬-40萬




崗位職責: 1、按照國家安全生產的政策、法規和規定,全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,服務大局,認真做好重大安全隱患排查、整改、培訓預防等具體工作; 2、評價本單位安全生產規章制度、操作規范和生產安全事故應急救援預案,并提出合理化的改進方案; 3、檢查監督本單位安全生產狀況,及時排查生產安全事故隱患,提出改進安全生產管理的建議; 4、制止和糾正違規操作、強令冒險作業等行為,并對其整改進行持續監督和管理; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、專科以上學歷,安全管理、暖通、土木工程、建筑相關專業; 2、熟悉了解施工安全法律法規、供暖行業運營安全的規章流程及操作規范; 3、三年以上相關工作經驗,可獨立開展安全相關工作,有安全員崗位證和安全生產考核C證優先考慮;有駕駛證; 4、具有良好的職業道德、嚴謹的工作作風,工作責任心和原則性強,有良好的溝通能力。

崗位職責:

1、項目開展前期提供資源開發方向,收集準確資料,提供地熱井設計數據

2、項目前期有針對性的地質勘探,設計、實施提供結論;

3、項目施工前,向項目公司提交地熱井設計參數、提供地質鉆探技術交底等內容;

4、項目施工中,及時跟進鉆探情況,及時提供技術支持,收集完整資料數據并建檔管理;

5、項目結束后,對鉆探結果的審核、驗收;

6、對運營區域地質情況進行長期跟蹤,相關數據建檔管理,對地熱資源長期利用進行規劃;

7、針對公司發展方向在地質領域進行前瞻性技術開發。

任職要求:

1、水文、地質相關專業;石油工程相關專業;

2、地熱水及石油勘探、開采專業經驗豐富者優先;

3、能獨立完成企業地熱資源開發過程中需解決的水文地質問題;

4、能獨立組織進行地質、水文、物探等各種工作,并做好檢查驗收組織相關工作。

崗位職責:

1、  項目開展前期進行現場勘察,收集準確資料,落實地熱井成井數據;

2、  編制項目整體方案、全套施工圖紙和預算;

3、  所負責項目方案的內部評審及與客戶講解方案;

4、  編寫施工范圍及要求進行公司內部評審并會審;

5、  項目施工前,提交施工范圍及要求、施工圖紙、全面技術交底等內容;

6、  項目施工中,積極配合并解決項目公司在施工過程中現場變更的技術問題;

7、  項目結束后,核算項目變更內容,繪制竣工圖紙,整理歸檔;

8、  參與項目運營前的竣工驗收和整體調試;

9、  項目運營過程中,及時跟蹤項目的全面運行狀態,并對項目實施過程中所有技術數據進行匯總、整理,研究優化運行方案。

任職要求:

1、  熟悉暖通、供熱、中央空調等項目運作流程;

2、  能獨立負責各項暖通工程設計、調試、安裝、巡視、驗收等工作流程;

3、  熟悉暖通設計規范和國家、地方對項目的暖通設計規定;

4、  熟練使用CAD等軟件;

5、  吃苦耐勞,能適應出差

崗位職責: 1、  能夠獨立完成公司供熱項目的電氣、儀表及自動化控制的設計、報價; 2、  優化并完善公司的規劃供熱項目相關的電氣及自控設計工作; 3、  項目前期進行現場勘查,收集準確資料,落實與電氣相關的工作; 4、  施工過程中,積極配合并解決項目公司在施工過程中現場變更的技術問題; 5、  項目結束后,核算項目變更內容,繪制竣工圖紙,整理歸檔; 6、  參與項目運營前的竣工驗收和整體調試; 7、  及時完成領導布置的其他工作。   任職資格: 1、 電氣工程與自動化專業,本科及以上學歷; 2、 同崗位工作經驗3年以上; 3、 認同企業文化,溝通協調能力及統籌規劃能力強。
崗位職責: 1、負責整個集團公司全面技術管理工作; 2、參與制定集團未來發展戰略目標和規劃,制定前沿性技術研究規劃,并根據技術研發方向提出相關建議; 3、根據集團的戰略發展規劃與任務目標,收集和整理區域能源情況,制訂年度的資源開發利用方案,并負責推進實施; 4、負責部門搭建及標準化制定,根據公司經營需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,提升部門工程師的專業素質水平; 5、全面負責公司技術管理,建立項目建設的基礎性技術規范;并根據集團發展需要,不斷取得突破性的技術提升; 6、制定前沿性技術課題的科研立項及技術攻關,審批后組織執行; 7、制定集團技術研發管理和項目建設的相關制度,審批后組織執行; 8、建立集團技術研發管理相關制度,審批后檢查實施情況; 9、積極進行對外溝通與交流,增加技術合作和技術的引進工作; 10、根據各區域作業進展,考核團隊工作進度及指導下一步工作計劃。
任職資格: 1、年齡30-45周歲,本科以上學歷,暖通、自動化控制、建筑環境與能源應用工程、熱能與動力及相近專業,有設計院相關工作經驗者優先; 2、有8年以上供熱項目規劃經驗,能力突出者優先考慮; 3、熟悉暖通、供熱、自動化控制系統等相關專業知識,并具備提升現有團隊綜合素質的能力; 4、具備優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和把握全局的能力,引領公司技術團隊不斷突破創新。 技術&管理崗位、施工管理者勿投。
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    萬江新能源集團有限公司創始于2008年,總部現位于河南省鄭州市。在集團董事長陳澤民的帶領下,秉承“用清潔能源改變世界”的企業使命,致力于新能源綜合開發利用,專注于城市清潔能源地熱能綜合利用、投資、建設、運營。萬江集團自2013年起從事地熱能的開發,率先在三門峽陜州區實施地熱能集中供暖,成功打造“陜州模式”,成為河南省首個地熱能集中供暖示范區,隨后在周口(五縣二區)、安陽、開封、漯河、鄭州等地實施清潔供暖項目八十余個,2018年與全球地熱能利用先進國家——芬蘭開展合作,項目落地于周口地區,被國家能源局列為“中芬能源合作示范項目”。截至目前,萬江集團擁有16家項目子公司,在全國地熱能清潔取暖領域市場體量及規模占據行業領先地位,已入選河南省重點上市后備企業。
   萬江集團與中國科學院汪集暘院士團隊合作,成立河南省唯一地熱研究院士工作站,在全國首創“依灌定采,一采兩灌”的砂巖地熱開發模式,項目100%同層回灌,取熱不取水,實現了地熱集中供暖行業革命性的突破。創新采用“地熱+”模式為城市提供清潔熱源,獲得包括“雙模云控技術”在內的專利技術123項。被鄭州市政府列入“1125”首批招才引智“頂尖團隊”計劃,為萬江集團持續的技術提升和技術領先提供了堅實的保障,2017年被認定為國家高新技術企業。
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